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要成功 举办一次招聘会,了解招 聘会的整个过程很重要,这里小 编给你详细介绍招聘会的具体操作流程。


招聘会

1.校园专 场招聘会的时间、场地安排:

用人单 位拟定招聘时间,与就业办核实无误后,确定招聘日期。

2.用人单 位招聘会信息的发布和宣传:

网上信息发布:理工大 就业网和中国高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息;现场信息发布:对于交 费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布,保证在 招聘会当天显示该招聘单位的信息;在固定 地点进行宣传海报和横幅的张贴、悬挂。

3.为用人 单位提供特色化的前期服务:

进一步 电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务,以及是 否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂,还有是否需要接送站、是否需 要代为张贴公司宣传海报等等。特色化 服务由市场化专业机构——中国高 校就业联盟网提供接洽、收费事宜。

4.招聘会 的前期准备工作:

每场招 聘会指派一名专责联络人,负责现 场协调指挥和人力、物资的调配。原则上 要提前一小时开放招聘会场,并组织 相关人员布置好现场;音响和 投影设备要求提前半小时务必调试到位;如需接站的,要及时、妥善安排好专人接站;至少提 前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场,如有变 故一定要及时上网并现场进行通知,确保每 场招聘会能如期正常举行。

5.招聘会 现场的协助服务:

现场至少需要2名以上工作人员(需要佩带胸牌)进行协助,包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动 环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面 试名单的发布和通知,以及尽 可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6.笔试、面试过程的服务:

笔试和 面试场地要有明显标识,并要指 派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点;负责维持现场秩序,协助招 聘单位监考和面试工作。

7.回访:

通过现 场或电话进行沟通,询问招 聘效果和下一步招聘计划。

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